为扎实推进2026届毕业生就业攻坚，进一步强化就业赋能教育教学改革的龙头牵引作用，6月8日下午，我校召开就业工作推进会。党委副书记、校长孙胜存聚焦就业攻坚深化拓展、就业反馈闭环传导、改革赋能提质增效主题，听取工作汇报、进行专项调度。党委常委、副校长赵晓明主持会议。

孙胜存在听取各二级学院汇报后，强调：一是要提高政治站位，压实就业责任。就业是最大的民生，是检验高校人才培养质量、服务社会发展能力的重要标尺，事关学校高质量发展大局。全校上下要深刻把握就业工作的政治属性与育人价值，健全全员抓就业工作体系，逐级压实责任、完善机制措施，多措并举拓宽就业渠道，推动毕业生高质量充分就业。二是抢抓关键节点，精准攻坚提质。牢牢把握毕业生离校前就业攻坚黄金窗口期，针对未就业及就业困难重点学生群体，细化落实“一人一策”精准帮扶机制，扩大岗位供给和适配度，持续提升毕业生就业率和就业质量。三是以就业为导向，深化教育教学改革赋能。各二级学院要聚焦问题导向专题研究，深入思考把握就业形势、行业需求与人培养链条间的紧密联系，完善就业反馈闭环机制，推动“一专业多方案”人才培养模式改革，实现高质量就业与教育教学改革的深度融合。

会上，赵晓明通报了学校2026届毕业生总体就业情况，分析了当前就业工作存在的问题，并从狠抓工作落实、紧盯关键节点、聚焦重点任务、统筹均衡推进、做精做细服务五个方面，对持续做好就业工作进行安排部署。

各二级学院主要负责同志汇报了就业工作进展情况，梳理明确后续工作举措与目标任务。办公室、学生处主要负责同志及二级学院相关负责同志参加会议。

（学生处  供稿）